5月31日下午，人事处为落实推进诊改工作，邀请成都宏景世纪软件科技公司技术经理来校作了人事系统信息化建设的培训，部门全体人员参加。

根据学院有关质量诊改工作文件、会议精神及学习讨论，我们明确了诊改工作的重点：树立科学的质量观是诊改工作的先导，构建内部质量保证体系是诊改工作的核心，信息化建设是诊改工作的支撑。按照这一思路，人事处组织此次信息化培训，一是努力争取为诊改工作打好基础；二是提升部门全体工作人员的职业化、专业化水平；三是通过人事系统平台的建设，提升人事工作的数据化管理的能力，使得人事工作更高效、更便捷，能更好的为教职工服务。

下一步，人事系统平台上线后，将组织全院教职工进行操作培训，将实现人事管理服务的信息化、数据化，更方便、更快捷。（组织人事处）